¿Sabes cómo personalizar la URL de tu perfil de LinkedIn?

Una de las cosas que podemos hacer con nuestro perfil en Linkedin es activar una URL personalizada.

Al igual que en otras redes sociales, como por ejemplo en Facebook, podemos configurar una URL personalizada que apunte directamente a nuestro perfil y que, además sea fácil de recordar o escribir. Eliminar la secuencia alfanumérica con la que LinkedIn identifica los perfiles y utilizar una frase sencilla nos facilitará la acción de compartir nuestro perfil con el resto de perfiles sociales que mantengamos.

Bajo mi punto de vista, los perfiles públicos son una posibilidad de promoción que no debemos dejar escapar porque nos permitirán utilizar la URL del perfil para compartir en nuestro blog, nuestro perfil en Twitter o ponerlo en nuestra tarjeta de visita y para que cualquier persona (sea o no sea usuario de LinkedIn) tenga acceso a nuestro perfil rápidamente. De hecho, haciendo público nuestro perfil, LinkedIn se convertirá en nuestro curriculum en formato electrónico.

Con estos sencillos pasos podréis personalizar vuestra URL:

-Tendremos que entrar on la opción de editar:

1ero

– Pincharemos en el editar que lo tenemos al lado de nuestra url y entraremos en la siguiente pantalla:

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– Cómo veis señalado en rojo, desde esta opción podemos personalizar la URL.

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-Volvemos a pinchar en “Personaliza la dirección URL de tu perfil público”, podrás personalizar tu url para evitar que sea un conjunto de números y letras sin sentido.

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¿Ya tienes tu URL personalizada?

info: @laurymat
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¿Son realmente útiles las redes sociales como Linkedin para buscar empleo?

Sí o sí hay que estar en la red para buscar trabajo. Después de 10 años de uso, todavía hay muchos usuarios que no conocen esta red y que todavía no la usan, perdiendo las oportunidades que pueden llegar a través de ella, sobre todo en estos momentos de incertidumbre laboral.

De todas las redes sociales, Linkedin es la más empleada, seguida de Twitter y Facebook.

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Contar con un currículum en Linkedin es diez veces más efectivo que enviar un correo electrónico, ¿por qué?.
Permite que las visitas a tu perfil sean más que si envías un email, ya que el perfil es visible a cualquier profesional de RRHH en cualquier lugar del mundo. Durante años para poder participar en un proceso de selección era condición indispensable enviar el currículum a través de la web corporativa de la empresa, portal de empleo y en un formato Word, pdf, etc. Ahora no sólo este curriculum sino también el perfil profesional debe ser la tarjeta de visita de un candidato que esté buscando un nuevo empleo y debe aportar información relevante para captar la atención del profesional de recursos humanos. Por otra parte, darse de alta en una red social como Linkedin, es muy sencillo, pero hay que invertir tiempo para atraer seguidores, contactos o construir una marca personal 2.0. En realidad, se trata de un proceso muy metódico en el que hay que seguir ciertas reglas de conducta, que nos ayudarán a tener éxito si aplicamos en la red el sentido común que tenemos con las relaciones que se establecen en el mundo real.

Si aún no estás en Linkedin … a qué esperas?

Ven a mí próximo taller de Linkedin . Crearás tu perfil y te daremos todas las claves para completarlo correctamente, ademas de todas las recomendaciones y sugerencias para la mejora continua de la actividad social en el perfil.

  • Sábado 9 de noviembre a las 10:30 h en Centro de estudios CEAP, en Ibi (Alicante)
  • Jueves 7 de noviembre a las 20:00 h, en Centro de estudios CEAP, en Ibi (Alicante)
  • Martes 15 de octubre a las 15:00 h, en la Biblioteca Mestra Maria Antònia de Torredembarra. (Tarragona) Info: http://crearbiblioteca.blogspot.com.es/2013/09/taller-linkedin.html

Foto: Flickr, tychay, Creative Commons.

Lola Jiménez M.

http://about.me/lolajimenezm

Blocs, Web 2.0, comunicación…¿Hablamos de vino?

Letras y vinos 2013

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Las bibliotecas han apostado por reducir la distancia entre los buenos libros y el buen vino. La combinación de ambos placeres es la razón de ser del proyecto ” Bibliotecas con DO “, una iniciativa del Servicio de Bibliotecas de la Generalitat de Catalunya que tiene como objetivo dinamizar el espacio bibliotecario con actividades y propuestas que quieren responder a las diferentes necesidades del territorio y , como los vinos, crearse su propia denominación de origen . Queriendo madurar poco a poco esta propuesta, hasta conseguir un espacio propio en las bibliotecas.

A lo largo de todo el año 2013, el maridaje entre letras y vinos ha convocado a 25 bibliotecas públicas que se irán relevando, mes a mes, como escaparates de su denominación de origen , con la organización de actividades diversas: vermuts literarios , clubes de lectura, música, catas de vinos, lecturas en voz alta, exposiciones, etc .

Este pasado mes de septiembre Biblioteques amb DO, aterrizó por tierras tarraconenses. Una de las bibliotecas que forma parte de este ciclo es la biblioteca  Mestra Maria Antonia de Torredembarra, donde se realizaron todo tipo de actividades relacionadas con el tema. Clubs de lectura de adultos, juveniles, laboratorios de letras y imágenes donde se maridan vinos y cuentos, veladas poéticas, catas de vinos  y charlas debate…

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Pensando en preparar una actividad que tuviese como protagonistas al vino y al mundo online. Me tropecé en Blogtrip con una entrevista que le realizaban a Ruth Troyano, periodista dedicada profesionalmente al mundo del vino, responsable de comunicación en diferentes empresas y involucrada en diferentes proyectos online y de enoturismo. Creadora del blog: Vi·moment·persones.

Nada más empezar a leer la entrevista se nota la pasión y el cariño que siente Ruth por el mundo del vino y por todo lo que le rodea. También hablaba de lo importante que era aprovechar la dimensión que dan las redes sociales, dar a conocer sin fronteras el mundo del vino y de cómo inculcar a la gente más joven la cultura del vino desde la tierra.

En ese mismo momento me pude ver que era la persona idónea para hacer una colaboración conjunta dentro del espacio que dedicamos en la biblioteca a todo lo que tiene que ver con las nuevas tecnologías y la web 2.0. Después de indagar un poco y de ver que Ruth se movía como pez en el agua por las redes sociales. No dude en contactar con ella.

No tuve nada más que pedírselo y enseguida acepto encantada a colaborar en lo que fuese necesario.

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Preparamos una charla-debate: Blocs, Web 2.0, comunicación…Parlem de vi?

Donde hablamos de como asociar 2 mundos tan diferentes como el vino, las redes sociales y Internet, y de qué manera aprovechar el gran potencial que nos ofrecen las redes sociales para dar difusión al mundo del vino. Y así poder mantener un dialogo, compartir, aprender y disfrutar conjuntamente.

De comunicación, estrategia y de cultura online. Comentamos algunos buenos ejemplos de bodegas dentro de la cultura online, haciendo un recorrido por los blogs y webs de bodegas más interesantes. Del importante papel que juegan los bloggers en el mundo de la comunicación, del vino y de la enología.

Le hicimos un guiño a redes sociales como Instagram, Pinterest, Flickr, para promocionar el vino catalán y empresa.

En definitiva una tarde cargada de buenas sinergias que me apetecía compartir con vosotros.

Os dejo la presentación de la charla, donde tenéis muchísimas direcciones de blogs, webs y proyectos muy interesantes, para que podáis visitarlos.

Unos días atrás también  pudimos contar con Ruth Troyano en otra de las actividades de la biblioteca, que nos ofreció una cata de vinos de 4 ejemplos fabulosos de la DO Tarragona, con mucho éxito. En un marco incomparable y único como es la biblioteca, donde se  mezclaron lecturas, viajes, cultura, poesía, pasión y vino. Descubrimos grandes vinos y la particular historia de cada uno.
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Fotos por Ruth Troyano y bibioteca Mestra Maria Antònia.
Lola Jiménez M.

Taller Iniciación a Twitter

El pasado 23 de julio y el 6 de agosto impartí el taller de iniciación a Twitter de 2 sesiones en la Biblioteca Mestra Maria Antònia.

En un ambiente informal y distendido, descubrimos esta red social para algunos tan desconocida, basa en el microblogin.
Los asistentes traían un montón de preguntas por hacer y mucha curiosidad por conocer todos los entresijos de esta red social. Algunos de ellos ya venían con su perfil creado, pero con algunas dificultades para utilizarlo correctamente. A otros en cambio  todo les sonaba a chino y querían ponerle cara a eso que oyen por ahí llamar Twitter.

– ¿Qué es un Hashtag?, ¿y qué es eso de Trending topic?…

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Empezamos el taller con la descripción de Twitter y configuración. Primeros pasos.
– ¿Qué es Twitter?
– ¿Por qué es tan útil esta herramienta?
– Consejos para utilizarla correctamente: Personalizar correctamente el perfil: foto, biografía y fondo. Utilizar siempre los acortadores de enlaces. (Byt.ly, Ow.ly), Mencionar las fuentes.
– Las listas.
– Palabras y símbolos clave en TwitterTweet, Trending topic TT, retweet RT, Mensaje directo DM, Hashtag #, Following, Followers, Follow Friday #FF, Mencion …

En definitiva saber que Twitter nos ofrece un mundo de posibilidades a nuestro alcance, estar informados, ampliar nuestra red de contactos, con información que nos interesa para ayudarnos en nuestra búsqueda de empleo y oportunidades profesionales.

Os doy a todos las gracias por asistir y mostrar tanto interés. ¡Hasta la próxima!

A continuación os dejo, un manual muy completo:

Web 2.0 y entorno laboral: un valor añadido

El mercado laboral actual está cambiando por todas partes: ya (casi) no existe el trabajo para toda la vida, y todo esto hace que nazcan y se desarrollen un conjunto de nuevas técnicas, tendencias y recursos que tienen como base las dinámicas características de la Web 2.0 y yendo un poco más allá, la filosofía de “hacer red”.

Hoy en día, una búsqueda de trabajo efectiva en cualquier ámbito implica la planificación de una estrategia que combina métodos tradicionales-como las juntas de trabajo, los sitios web de empleadores … – Y aplicaciones en línea, junto con redes sociales como -Linkedin, Facebook y Twitter.

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Contar con un perfil en Linkedin te servirá para establecer redes de contactos profesionales, lo que representa una ventaja en el momento de buscar un nuevo trabajo, establecer nuevas relaciones comerciales y formar parte de grupos de discusión.

Las empresas y los profesionales de recursos humanos ya hacen uso de esta red para encontrar potenciales candidatos y contactar con ellos. Un perfil Linkedin completo permite al usuario incluir su experiencia laboral y sus habilidades y especializaciones y esto supone una gran ayuda a la empresa a la hora de elegir entre los diversos aspirantes al puesto de trabajo-.